〒544-0012 大阪市生野区巽西2丁目1番19号 Tel : 06-6758-3700 Fax : 06-6758-5682
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115 Rompo Business Center Rimthangrodfaisaipaknam Road., Khlongtoei, Bangkok 10110 THAILAND Phone : 66-2671-9036 Facsimile : 66-2671-9037
Land plot number70, Map sheet No.40 new land area, Upper area, Khac Niem ward, Bac Ninh city, Bac Ninh province, VIETNAM Phone : 84-917-776-518
〒115-0054 東京都北区桐ヶ丘2丁目11番36号 Tel : 03-3906-6221 https://www.kondoh-ten.co.jp/
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〒481-0043 愛知県北名古屋市沖村権現12 Tel : 0568-23-6307
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〒830-0048 福岡県久留米市梅満町1597-5 Tel : 0942-32-5741 https://morisaki-dm.co.jp/
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103-1111 SK Ventium 166 Gosan-ro Gunpo-City Gyeonggi-Do KOREA Phone : 82-31-451-3589
102 Xinmao Building No.9.99 Tianzhou Rd.Caohejing Hi-tech Park Shanghai China Phone : 86-21-5445-0085
1F. No.69 Lane 11 Ha Chen Rd.Shin Juang City Taipei R.O.C. Phone : 886-2-2277-2127
代表取締役社長中山 真貴
President and CEOMasaki Nakayama
経営理念にある【幸せ】とは「物理的」「心理的」両方の幸せの事を指します。 「物理的」な幸せとは、働く事によって給与を得て、その報酬で豊かな生活を送り、満足する事だと考えます。 「心理的」いわゆる心の幸せとは、人から必要とされたり、認められたり、褒められる事。また、ナカヤマのメンバーがこの会社で働いて良かった、 もっと素晴らしい会社にしたいという気持ちが巡り巡って、心の幸せに繋がると考えます。 ナカヤマのメンバーが幸せな状態に在ることが、お客様に高品質な製品やサービスを提供することに直結します。 そのため経営理念を「全メンバーの幸せを追求し、人生を豊かなものにする。」と掲げそれを日々追求しております。 生活の安定や豊かさの「物理的幸せ」、生きがいや働きがいといった「心理的幸せ」を追求しながら企業価値を高め、 高品質な製品やサービスを提供し続けます。
That is our management philosophy, and “happiness” refers to both physical and psychological wellbeing. We believe that physical wellbeing means being paid for your work, and using this compensation to lead a life of abundance and satisfaction. Psychological or mental wellbeing is being needed, acknowledged, and praised by others. We also believe that when members feel glad about their decision to work at Nakayama and want to make it a better company, these feelings will come back to them as psychological wellbeing. The happiness of Nakayama members connects directly to our ability to provide high-quality products and services to our customers. That is why our management philosophy is “The pursuit of happiness and lives of abundance for all members,” and we work toward this goal each day. We will continue to provide high-quality products and services by increasing corporate value while pursuing physical wellbeing, such as lives of stability and abundance, and psychological wellbeing, such as purpose in life and motivation to work.